Wenn Menschen gemeinsam schaffen, machen sie einander zu schaffen.
Allgemeinere Kooperationsübungen
- Gruppenarbeiten
- Beobachterrolle einnehmen und Feedback geben
- Fallbeispiele, Fallstudien
- Gemeinsam ein Abenteuer bestehen
- Gemeinsam eine knifflige Aufgabe lösen
- Gemeinsam einen Erfolg haben
- Wettbewerbe, Spiele
- Kontrakt, Vereinbarung
Spezifischere Kooperationsübungen
- Rollenspiele
- Forumtheater
- Planspiele
- Projekte, Projektarbeiten
- Aufgaben mit verteilten Rollen lösen
- Turmbau, Nasaspiel, fliegende Eier, Brücke aus Papier, Quadrate legen, Sign Lines, Sin-Obelisk, Decke kehren (Flip the tarp)
- Gegenseitiges Coaching
- Gruppenleitung einüben
- Rollen in Arbeitsgruppen gezielt verteilen
- Soziometrische Aufstellungen
- Dialogmalerei
Konfliktbewältigung
- Konflikte verstehen
- Eskalationsstufen
- Konfliktbewältigungsstrategien
- Kommunikationsfallen
- Macht-Themen
- Mobbing, Ausgrenzung
Verwandte Beiträge und weiterführende Links
Zur Gruppe dazugehören und kooperieren
Teilnehmer-Rollen / Team-Rollen
Entwicklungsphasen einer Gruppe
Eine gemeinsame Arbeit bewältigen
Studieren Sie im Buch Lehren kompakt I das Kapitel 12 (Konfliktprävention oder wenn es nicht rund läuft)
Studieren Sie im Buch Soft Skills fördern das Kapitel 5.2 (Konflikte bewältigen) sowie den 6. Kompetenzbereich (Gruppenkompetenz)
Schmidt: Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten
Abedi: Blöde Ziege, Dumme Gans
Holdener et al.: Heisser Stoff: Aggression
Perönlichkeitsbildende Methoden
Kritik ohne Kränkung