Von Ruth Meyer, aus dem Buch "Soft Skills fördern - Strukturiert Persönlichkeit entwickeln", Kapitel 6.5 Keine Gruppe ist gefeit vor kritischen...
Beiträge in der Kategorie "Kooperation"
Gruppen leiten
Viele Gruppen funktionieren ohne Leitung oder glauben zumindest, ohne auszukommen. Andere sind fix davon überzeugt, dass ohne starke und klare...
Eine gemeinsame Aufgabe bewältigen
Von Ruth Meyer, aus dem Buch "Soft Skills fördern - Strukturiert Persönlichkeit entwickeln", Kapitel 6.3 Eine Gruppe sollte häufig (neben der...
Zur Gruppe dazugehören
Von Ruth Meyer, aus dem Buch "Soft Skills fördern - Strukturiert Persönlichkeit entwickeln", Kapitel 6.2 Um in einer Gruppe akzeptiert und...
Teamentwicklung: Gruppendynamik verstehen
Jede Gruppe von Menschen (Arbeitsteams, Arbeitsgruppen, Lerngruppen, freundschaftliche Gruppen) entwickelt eine eigene Dynamik: Die Befindlichkeit...
Konflikte bewältigen
Von Ruth Meyer, aus dem Buch "Soft Skills fördern - Strukturiert Persönlichkeit entwickeln", Kapitel 5.2 Konflikte entstehen aus Differenzen in der...
Entwicklungsphasen einer Gruppe
Verschiedene Autoren benennen fünf Entwicklungsphasen, die jede Gruppe (auch eine Lerngruppe oder Klasse) durchläuft. Jede Phase hat ihre eigenen...
Teilnehmer-Rollen / Team-Rollen
„Apollo-Teams“, welchen Menschen mit besonders hohem Intelligenzwert angehören, bringen keine optimalen Ergebnisse – weil sich Primadonnen...
Interventionen
Nach R. Milesi ist eine Intervention ein bewusstes Dazwischentreten, das nie grundlos geschieht. Interventionen können von Teilnehmenden ebenso...