Phasen

1 Aufwärmphase

Je nach Klima in der Gruppe und Spielfreudigkeit braucht es manchmal eine Hinführung zum Rollenspiel. Meistens reicht es aber, die Gruppen in verschiedenen Räumen spielen zu lassen.

2 Spielphase

Vorbereitung

Situation definieren
Rollen festlegen (je nach Thema und Ziel detaillierter oder offen)
Beobachter/in bestimmen
Spielerauswahl per Los ist vorteilhaft
Spielort: vor fremden Blicken geschützter Raum

Spiel

eher kurze Spieldauer
Beobachter/in notiert

3 Entlassungsphase

In der Entlassungsphase verlassen die Spieler ihre Rollen Die Trennung von Rolle und Person ist wichtig, damit das Geschehen im Rollenspiel nicht weitergetragen wird. Die Phase dient auch dem Schutz der Spieler/innen weil die Kritik am Rollenverhalten nicht zur Kritik an der Person werden darf.

4 Reflexionsphase

Zuerst äussern sich die Rollenspielenden zu ihren Gefühlen im Spiel.
Dann berichtet der/die Beobachter/in von den Beobachtungen.
Nun können Verhaltensweisen, Ursachen und Missverständnisse, Vorgehensweisen und Alternativen diskutiert werden.
Überlegen, welche Aspekte auf zukünftige Situationen anwendbar sind
Plan für künftiges Lernen aufstellen

Rollenspiel / Situationstraining